县审计局党组着力强化党风廉政建设主体责任，始终把党纪国法和纪律规矩作为审计工作的“高压线”和“生命线”，多策并举，严格要求，筑牢廉政“防火墙”，深入推进本系统党风廉政建设和反腐败工作。
一、局党组“主要抓”，落实好主体责任。审计局党组严格按照“党要管党、从严治党”的要求，认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设作为审计机关一项政治任务来抓，纳入年度工作目标任务，与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核，全力推进党风廉政建设工作。根据单位人员岗位变动，及时充实调整党风廉政建设工作领导小组，强化对党风廉政建设工作的领导。坚持每月召开一次会议，专题研究部署党风廉政建设工作，根据《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》分解落实了2015年党风廉政建设和反腐败工作任务。年初研究制定《南漳县审计局2015年党风廉政建设安排意见》，提出审计机关加强党风廉政建设目标，进一步明确党风廉政建设工作责任。按照《全县党风廉政建设工作任务分工方案》，紧密结合全年审计工作计划和任务，全面抓好配合与落实。
二、党组书记“全面抓”，落实好第一责任。局党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全力抓好党风廉政建设工作。多次主持召开党组会议、中心组理论学习会议和党风廉政建设工作会议，学习党风廉政建设规定、分析存在的问题和不足、研究制定具体落实措施。层层签订目标管理责任书，局长与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与科室成员层层签定党风廉政建设目标管理责任书，明确职责分工与责任落实。在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用等方面严格执行民主集中制，严格落实一把手不直接分管人事、财务和项目建设，对违反纪律和规定的科室和个人严肃追究责任。
三、班子成员“具体抓”，落实好领导责任。班子成员按照分工，抓好职责范围内的党风廉政建设，把责任真正落实到分管科室及科室成员，全力促进党风廉政建设工作。领导班子成员按照分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，落实“谁主管、谁负责”和“一岗双责”责任。班子成员多次召开分管科室干部会议，组织学习党风廉政建设和反腐倡廉规定，提高对加强党风廉政建设的重要性的认识，全面安排部署党风廉政建设和反腐倡廉工作。领导班子成员分别牵头、挂帅，担任各项目审计组组长，今年对8个类别、18种审计项目、30多个单位的项目审计中，5个班子成员都分别深入到审计一线带头垂范，并在审计组进点会、审计现场，要求和督办审计人员严格遵守各项廉政规定，遵守审计纪律“八不准”规定，做到廉洁奉公、廉洁自律，以廉立审，以廉立身，廉洁审计。
四、健全机制“长效抓”，落实好全员责任。一是健全拒腐防变教育机制。在今年宣教月专题活动中，局党组确立了“审计业务与专题活动两手抓、两手促”的指导思想，组织开展讲好一次廉政党课、建好一个“公开栏”、查找一次岗位风险点、集中一次警示教育、开展一次廉政法规知识测试等“五个一”活动。二是健全廉政风险防控机制。将审计工作重点情况实行一季一公布，公开接受干部群众监督。在机关内部实施领导干部述廉评廉制度，每年召开两次述廉评廉大会。实行项目监督回访制，改变过去单一的回访模式，采取点与面相结合、走访与座谈相结合、明查与暗访相结合等形式，抓好审计回访。三是健全监督责任联动机制。先后健全完善了局党组会、局长办公会、业务例会、审计质量审查会、审计移送违纪违法案件审查会等各个层面的会议制度，覆盖了全局综合管理、业务监督工作的方方面面，涉及的“三重一大”和审计重大业务都必须经过集体决策。研究制定了《南漳县审计局重大事项请示报告制度》和《南漳县审计局领导干部“审计工作回避”制度》，制定和完善了《执法过错责任追究办法》、《审计人员违纪责任追究办法》、《审计干部年度绩效考核办法》等一系列规章制度，严格约束审计行为。
（县审计局）